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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥學、中(zhong)藥學等相(xiang)關專業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫(zi)外分光(guang)光(guang)度(du)計的(de)使(shi)用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)悉新藥申(shen)報流程及法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固體制劑工(gong)(gong)藝制備過程；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業； 良好(hao)的英(ying)語書面表達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物(wu)工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，物流(liu)管理、會計(ji)相關專業；一年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學(xue)歷，專業(ye)不限(xian)；一年以上相關工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化學(xue)(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工(gong)(gong)證或者壓(ya)力容器(qi)證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專業(ye)，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能(neng)動力(li)及(ji)電廠自動化專(zhuan)(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一體(ti)化相(xiang)關專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以(yi)上(shang)學歷(li)，有電(dian)工證(zheng)；有3年以(yi)上(shang)維(wei)修電(dian)工經驗，對生產(chan)弱(ruo)電(dian)較精通，并可以(yi)進行一(yi)般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，從事過供(gong)熱行業，有豐富(fu)的(de)工(gong)作經驗(yan)，懂得(de)供(gong)熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生物技術、生物工程等相關專業；有(you)相關工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較強的責任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)(gong)餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工(gong)(gong)作踏實，有較強的責任心，能吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可享(xiang)受5—10天(tian)的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。